八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

發覺這世界美好的創意，並且有效傳播它，讓世界更美好，是動腦的使命。 讓動腦成為全球「最有影響力」的品牌創意行銷傳播專業媒介，成為溝通人間真善美創意的重要平台，更是動腦的遠景。 動腦成立已 32 年，是一家專門為行銷傳播、品牌管理從業者服務的公司。除了發行動腦雜誌外，並成立動腦廣告人俱樂部，讓廣告行銷傳播人士有交流的機會。另外每年舉辦 20 次以上的動腦講座，為行銷、廣告、傳播界訓練人才。 動腦每年籌組一次考察團，目前已拜訪過日、韓、星、泰、港、澳、紐、中國等，出團超過20次，服務500多人。動腦代理Clio、倫敦廣告獎，鼓勵台灣廣告人參與國際競賽，每年至少舉辦兩次Clio、倫敦國際廣告獎欣賞會。動腦網站於2000 年已開張，希望透過網站為動腦讀者提供更新、更快速的服務。 2007年7月動腦數位平台會建構完成，服務全球華文行銷創意人。2009年行銷商機網上線，幫助企業找到行銷代理商，讓代理商也有機會被客戶看到。 希望要加入動腦的朋友們，請先上動腦網站 www.brain.com.tw，我們想找一位懂我們這一行的工作夥伴，歡迎凡事都會做充分準備的人一起共事。

在台創立五十年,專門經銷日本TOYOTA品牌汽車及售後服務,全國五十大企業,提供優渥薪資及勞健保,員工福利年度至少提供兩次員工旅遊,無經驗者提供完善之教育訓練

　 獎金：年終獎金　績效獎金　 津貼：三節禮品/禮金　 1.交通便利：座落於總統府博愛特區精華地段，捷運板南線西門站步行5分鐘到達，多路公車直達公司門口。附設汽、機車停車場(員工享優惠價)，下雨天不用愁。 2.四周環境：緊鄰重慶南路書店街，下班可帶本書回家。臨近228公園. 3.用餐飲食：鄰近桃源街牛肉麵、大三元，眾多美味小吃可選擇，7-11、漢堡王、星巴客、麥當勞，洽談公事好去處，宛如百貨公司美食街的員工餐廳，給你乾淨美味的用餐環境(員工卡享9折優惠) 4.公司內部：每層辦公室皆設大片落地窗，可眺遠景，辦公環境優美，蒸飯箱、微波爐、飲水機、廁所衛生紙免費使用，專人訂購午餐、下午茶。 5.福利、獎金：中秋、端午獎金、年終獎金、績效獎金(視職務而定)、不定期邀請知名講師進行內部訓練，春酒、年度聚餐。國內外旅遊 6.同事相處：同事多為6、7年級年輕人，辦公環境和樂，開會極有效率。 7.可隨時休息睡覺10分鐘.每天兩次 8.免費下午茶、五星級廁所 9.每天點心都吃不完.身體不適附近就有醫院.福利百分百 【職務說明】 艾美普國際教育機構 www.imap.org.tw 工作內容: 處理內勤工作,回答學生問題,安排上課事宜 上班時段: 可排班,時間彈性 福利: 公司聚餐,員工旅遊,下午茶點心 個性: 活潑 外向 認真 負責 公司交通便利,近228公園,總統府,西門町 上班大樓環境舒適,景觀優美,設備嶄新 同事及主管皆是活潑進取的年輕夥伴,歡迎熱情的您加入艾美普 【刊登人／公司】 博觀國際股份有限公司 (艾美普國際教育機構) 【職務類別】 教育／輔導／學術類其他 【行業類別】 教育學習其他 【工作性質】 全職、兼職 【工作地點】 台北市中正區衡陽路51號6樓-8 台北市中正區西門捷運站4號出口 【薪資待遇】 面議 【福利制度】 健保 勞保 三節禮金 員工聚餐 員工旅遊 【可開始上班日期】 不拘 【上班時段】 平日全班 假日 早班 晚班 【休假制度】 月休 排休 週休 工作條件限制 【學歷要求】 專科 、 大學(學院) 、 碩士 、 博士 【科系限制】 不拘 【工作經驗】 一年以上 【其它條件】 腦力開發的最佳工具 : i MAP 超倍速學習系統一個開發學習潛能、大幅 提昇腦力的思考技術。全球公認最佳學習系統 , 強化記憶與激發創意的筆記技巧 , Fortune 500大企業必備訓練課程。 【職務聯絡人】 吳副總 [email protected]

萬華區國中補習班權威，真正南陽街名師及教育體系教師執教，學費本區最低價、師資本區最優秀 1.小班教學；國、英、自、數四大科目完整授課，每天個別輔導、嚴格生活管理，真正南陽街補教名師親自授課，非同業以輔導老師授課，上課幽默風趣，淺顯易懂。 2.每日10題數學演練，從每天定量的練習中，奠定數學紮實的基礎。 3.全科另加贈社會科，每日逐量練習歷史、地裡、公民演練，段考前至少複習兩次以上，讓考前社會科不用臨時抱佛腳。 4.全科再加贈課輔班，學校功課一律在班內完成，讓孩子回家後不需花費時間寫作業，浪費休息時間。 5.超高額獎學金，另增設進步獎，鼓勵成績進步同學，且一律現金發放，非抵用下期學費方式變相減少學生獎學金。

成立時間: 西元1998年 經營理念: 「誠」是台灣優力堅守的理念,對消費者「誠心」,對合作夥伴「誠信」,腳踏實地,發揮打拼精神,保有產業優質的傳統,更加入時代潮流的活力,台灣優力是傳統與創新的合體,我們用最大的承諾,帶給消費者最體貼的服務、最優質的商品,台灣優力絕對言而有信。 精心耕耘市場 就如同台灣優力全省營業據點的識別系統一樣,白底紅字的醒目招牌,愉悅而沉穩的在街角迎接我們的貴賓,「客戶與員工雙贏」是台灣優力一路走來的堅持,一步一腳印我們將「優質活力」的企業精神帶給大眾。 突破市場框架 除了全省加油量販店之外,更有UNeeD優利得便利店、UPOINT點數銀行等,產業多元化的經營走向,提供給消費者更完整的全面服務,同時展現出台灣優力與眾不同、獨特的企業特質,豐富的多變性商品、個性化行銷方針,讓台灣優力的事業版圖延伸更寬廣。 用心培育員工 員工是公司最重要的資產,也是成就一個偉大企業的關鍵因素,「培育、珍惜、關懷員工」更造就了台灣優力引以為傲的向心力,讓每一位台灣優力員工發揮最高潛力更是我們的生活圭臬,台灣優力提供充滿無限想像的工作舞台,廣邀志同道合的人才盡情揮灑,共同打造台灣新部落。 挑戰市場第一 迎接油品微利化的時代,我們勇於接受任何挑戰,用心給消費者感受最大的回饋,包括定期的點數加倍、降價優惠,及提供完善的會員制度,讓加油變成是一種台灣新文化,我們以最努力的態度、最積極的角色、最大的野心,帶領所有員工挑戰市場第一。 榮耀事蹟: 台灣優力配合政府落實油氣回收,綠色環保之訴求,離峰時間必須依照標準作業程序SOP定期清槍兩次,避免油氣回收管積油造成油氣回收不佳,亦引進三台美國 A/L 比測試儀器,在台灣優力站點定期試桶時自我進行 A/L 比檢測,並由政府認證合格人員(有證照)進行簽章及製作 A/L 相關報告備查。 台灣優力對於環保政策及配合政府單位進行環保標章及油氣回收等相關工作不遺餘力,亦同時獲得政府單位肯定 企業文化: 加分、升級、增值,意指好還要更好,提供更好更完善的服務,本質各異但互助分享的通路,讓每一個消費者接受事物的美好。 感受再升級,台灣優力讓消費者體驗身心的滿滿活力,讓生活變得更美好,為生命灌注歡笑元氣。台灣優力以提供消費者更好更完善的服務為宗旨,藉著本質各異但互助分享的各通路,讓每個人體驗美好的便利生活。 得獎紀錄: 1.九十八年度台北縣微笑加油站評鑑,個別組第五名汐科站,團體組第四名。 2.九十八年度優良商店加油站類:經過評審複查,再度獲得 GSP 標章。 3.九十八年度桃園縣環保標章獲獎廠商

1960年施舒雅創辦人高橋 孝創立的日本施舒雅，40餘年來，為了提供獨一無二的精緻品質與環境設備，始終堅持提供員工最專業的美容養成教育。 不僅首創業界專業養成教育學院：東京S.B.A美容學院(現地址東京都澀谷区代代木1町目12番8號)，更與法國Esthederm科學研究中心、Thalgo海洋SPA持續合作，研發最新更具效果的美容課程，讓台灣女性能夠與全球同步享有即時性的美容資訊與最佳美容效果。 20年前，台灣美容服務仍屬於沙漠時期，但施舒雅的細膩服務，為當時的女性帶來無數的驚喜：如每間都是個人美容室的房間，每一位客人都享有乾淨寬鬆的浴袍和毛巾，以及一位專屬美容師隨侍在旁。這種台灣未曾有過的細膩、貼心服務，深深影響了台灣女性對美容的看法。也因為深受女性顧客的信賴，在當時獲得台灣政府兩次表揚﹔一次獲選為『優良外資企業』，一次則由消費者投票選出『最佳珍惜顧客沙龍』，這是施舒雅備受肯定的證明，也是屹立20年的原因。 期間曾邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人，2005年慶祝施舒雅45週年，再度邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人。 施舒雅為100日商美容集團，擁有完善的教育師資及設備並且不斷的引進世界最新技術，讓您可以在良好的環境中學習到全世界最新的美容資訊及手技。我們用心的培育每一位員工，不論經驗與否，只要您有心肯學習，歡迎加入我們的行列與我們一同追求美學，成為世界一流的美容師。 公司福利制度： 1. 技術者薪資平均25.000元~60.000元以上，幹部店長級薪資待遇從優~有可能年收入100萬元以上，有等級津貼、交通津貼、各種津貼給予，升遷管道通暢。 2. 月休8-9天，店舖採輪班輪休制。 3. 自我技術提升，本公司每個月提供免費在職訓練，利用回訓及店內技術練習會及安排免費赴海外-日本考取專業執照JAN(日本美甲師執照)。 4. 享勞、健保，婚喪喜慶比照勞基法及勞退休新制，年假7日以上，一年二回年終(中)獎金。 5. 享有內部員購化妝品及美容美髮沙龍技術課程員工優惠價格。 6. 完整職前訓練『可赴日本本社教育進修研修機會』及在職教育訓練(教育計畫-聘請日本/法國等地方講師來台灣授課)。 7.培訓員工赴日考證照，技術檢定。

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